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スープストックトーキョーに転職するのは難しい?難易度や募集職種などを解説

スープストックトーキョー(Soup Stock Tokyo)は、 スープを専門とした飲食店です。店内で食べたりテイクアウトしたりできる店舗と、冷凍スープ専門の店舗があります。今回は、そんなスープストックトーキョーの転職難易度や募集職種、口コミなどを紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

スープストックトーキョーの会社情報


まずは、スープストックトーキョーの会社情報を見ていきましょう。

会社名 株式会社スープストックトーキョー
設立 2016年2月1日(株式会社スマイルズより分社)
本社所在地 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203
資本金 1000万円
売上高 91億9,000万円(2022年3月期)
役員構成 ・代表取締役会長:遠山正道
・代表取締役社長:松尾真継
・取締役:北川清子
・執行役員:山﨑竜馬
・執行役員:岡田仁志
・監査役:森 勇二
従業員数 1,470名(2022年3月現在)
店舗数 Soup Stock Tokyo 50店舗、家で食べるスープストックトーキョー10店舗、 YELLOW 1店舗、100本のスプーン 5店舗、二階のサンドイッチ 1店舗、Nood e 1店舗、お茶と酒 たすき1店舗(2022年3月末現在)

おなじみのスープストックトーキョーに加え、冷凍スープ専門店の「家で食べるスープストックトーキョー」など、さまざまな店舗を運営しています。

スープストックトーキョーの転職難易度は?


結論からいうと、スープストックトーキョーの転職難易度は高め、といっていいでしょう。その理由としては、以下の通りです。

・非常に認知度が高い企業であること
・女性が働きやすい環境であること
・オシャレな雰囲気で働けること
・飲食業界では珍しく、年間休日が120日以上あること
・福利厚生が充実していること

など、主にこの5点が挙げられます。また、2023年8月現在、スープストックトーキョーで中途採用を行っているのは「店長候補」と「事業開発・事業企画」の2職種のみ。そのうち、店長候補は未経験からでも応募可能となっています。そのため、応募数が多く、求人倍率が上がっていると考えられます。

スープストックトーキョーの募集職種


先述したように、2023年8月現在、中途採用では「店長候補」と「事業開発・事業企画」の2職種の募集をしています。

スープストックトーキョーと中途採用を募集している職種と求められる経験など
店長候補 学歴不問かつ未経験歓迎。人柄重視の採用となっています。
事業開発・事業企画 ・製造管理、品質管理、物流企画、販売戦略のいずれかにおける実務経験
・オペレーションマネジメントの経験、DX推進の経験
・P/L管理の経験
・下記のご経験があれば尚可
・経営戦略の策定やマーケティングの経験
・組織開発、チームビルディングの経験
・サプライチェーン構築力、プロセス構築力
・プロジェクトマネジメントスキル

店長候補は、配属された店舗で簡単な業務からスタートして、店長にキャリアアップしていく形になります。一方の事業開発・事業企画は、本社にて製造管理や品質管理、物流企画、販売戦略などに携わります。

スープストックトーキョーの平均年収や賞与・福利厚生など


ここでは、スープストックトーキョーの平均年収や賞与、昇給、福利厚生について見ていきます。まずは、平均年収から見ていきましょう。

スープストックトーキョーの平均年収

スープストックトーキョーの平均年収は以下のようになっています。

スープストックトーキョーの平均年収
平均年収 年収範囲 回答数
379万円 240~600万円 22人

参考:enライトハウス 株式会社スープストックトーキョー

平均年収は379万円と、高いとは言えない数値ではあるものの、年収範囲の最大は600万円となっています。店長候補として順調にキャリアアップしていく、または本社勤務でキャリアアップしていくことで、狙える年収だと考えられます。

スープストックトーキョーの賞与と昇給

スープストックトーキョーの賞与は6月と12月、昇給は4月と10月と、それぞれ年2回あります。こちらは、一般的な企業と同様の形式といっていいでしょう。

スープストックトーキョーの福利厚生

スープストックトーキョーの福利厚生
各種社会保険完備 食事補助 社員割引
交通費
(月15万円まで)
時間外手当 家族手当
子ども手当 介護手当 単身赴任手当
引越手当 帰省手当 PC・iPhone貸与
役職手当 在宅勤務手当 制服貸与
月間表彰・年間表彰・社長賞 副業可 定期健康診断
慶弔祝い金 社員別荘 インフルエンザ予防接種補助

上記の「在宅勤務手当」は、本社勤務のみのものとなります。店舗での勤務の場合は、オンライン会議などの取組みがなされているようです。

スープストックトーキョーの口コミ


ここでは、スープストックトーキョーのさまざまな口コミについて紹介していきます。

【働き方についての口コミ】
■男性/ASM:在籍3年未満
人手不足が発生している場合は、他の店舗から応援が入ってくれる体制になっています。休日出勤した分の給与は必ず出るので安心できました。また、副業は申請すればできますので、多様な働き方を実現できると思います。

【女性の働きやすさについての口コミ】
■女性/店長:在籍3年未満
部長クラスの女性は多いです。福利厚生にある産休や育休も取りやすい環境のため、女性も働きやすいと思います。復職後のサポートも万全で、希望の職に就けている方が多い印象です。

【成長・働きがいについての口コミ】
■女性/店長:在籍3年未満
研修はありますが、あまり定着していない印象です。ただ、何事にも誠実な社風であるため、これは誇れるところであり、そんな会社の一員であることが働きがいにつながっています。

参考:enライトハウス 株式会社スープストックトーキョー

スープストックトーキョーに転職するコツは?


スープストックトーキョーに限らず、転職難易度が高い企業へ転職したい場合は、キャリアアドバイザー(転職エージェント)を利用することをおすすめします。「キャリアアドバイザーって今ひとつ信用できない・・・」という方のために、利用するメリットとデメリットをまとめてみました。

キャリアアドバイザーを利用するメリットとデメリット
メリット デメリット
・履歴書や職務経歴書など、選考に必要な書類の書き方をアドバイスしてくれる
・面接対策をしてくれる
・希望に合わせた求人を紹介してくれる
・希望した企業の求人を紹介してくれる
・無料で利用できる
・自分とは合わないキャリアアドバイザーが担当になるおそれがある
・自分の経歴や希望職種を正確に伝える必要がある(面談の時間を確保する必要がある)

上記のように、キャリアアドバイザーを利用するメリットのほうが圧倒的に大きい、ということがわかると思います。デメリットの中で一番避けたいのは「自分とは合わないキャリアアドバイザーが担当になるおそれがある」でしょう。自分と合わないキャリアアドバイザーが担当になってしまっては、一人で転職活動をしたほうが良い場合があります。

しかし、ハレダスの「CHOICE」では、複数の中からあなたが相談したいと思うキャリアアドバイザーを選ぶことができます。もし、選んだキャリアアドバイザーが自分と合わなかったとしても、他のキャリアアドバイザーに変更できるので安心。無料で利用できるため、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。

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HAKU

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大手人材会社にて、法人営業を経験後、制作部門に異動し製造、IT、飲食、エンタメとあらゆる業界の上場企業からスタートアップのベンチャーなど、10年超のキャリアにおいて約3000社以上の企業の取材・制作・ライティングを実施。関西の制作責任者を務めた後、フリーランスにて活動を開始。

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