スープストックトーキョー（Soup Stock Tokyo）は、 スープを専門とした飲食店です。店内で食べたりテイクアウトしたりできる店舗と、冷凍スープ専門の店舗があります。今回は、そんなスープストックトーキョーの転職難易度や募集職種、口コミなどを紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
スープストックトーキョーの会社情報
まずは、スープストックトーキョーの会社情報を見ていきましょう。
| 会社名 | 株式会社スープストックトーキョー |
|---|---|
| 設立 | 2016年2月1日（株式会社スマイルズより分社） |
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒1-10-23 シティホームズ中目黒203 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 91億9,000万円（2022年3月期） |
| 役員構成 | ・代表取締役会長：遠山正道 ・代表取締役社長：松尾真継 ・取締役：北川清子 ・執行役員：山﨑竜馬 ・執行役員：岡田仁志 ・監査役：森 勇二 |
| 従業員数 | 1,470名（2022年3月現在） |
| 店舗数 | Soup Stock Tokyo 50店舗、家で食べるスープストックトーキョー10店舗、 YELLOW 1店舗、100本のスプーン 5店舗、二階のサンドイッチ 1店舗、Nood e 1店舗、お茶と酒 たすき1店舗（2022年3月末現在） |
おなじみのスープストックトーキョーに加え、冷凍スープ専門店の「家で食べるスープストックトーキョー」など、さまざまな店舗を運営しています。
スープストックトーキョーの転職難易度は？
結論からいうと、スープストックトーキョーの転職難易度は高め、といっていいでしょう。その理由としては、以下の通りです。
・非常に認知度が高い企業であること
・女性が働きやすい環境であること
・オシャレな雰囲気で働けること
・飲食業界では珍しく、年間休日が120日以上あること
・福利厚生が充実していること
など、主にこの5点が挙げられます。また、2023年8月現在、スープストックトーキョーで中途採用を行っているのは「店長候補」と「事業開発・事業企画」の2職種のみ。そのうち、店長候補は未経験からでも応募可能となっています。そのため、応募数が多く、求人倍率が上がっていると考えられます。
転職相談をご希望の方はこちらスープストックトーキョーの募集職種
先述したように、2023年8月現在、中途採用では「店長候補」と「事業開発・事業企画」の2職種の募集をしています。
| スープストックトーキョーと中途採用を募集している職種と求められる経験など | |
| 店長候補 | 学歴不問かつ未経験歓迎。人柄重視の採用となっています。 |
| 事業開発・事業企画 | ・製造管理、品質管理、物流企画、販売戦略のいずれかにおける実務経験 ・オペレーションマネジメントの経験、DX推進の経験 ・P/L管理の経験 ・下記のご経験があれば尚可 ・経営戦略の策定やマーケティングの経験 ・組織開発、チームビルディングの経験 ・サプライチェーン構築力、プロセス構築力 ・プロジェクトマネジメントスキル |
店長候補は、配属された店舗で簡単な業務からスタートして、店長にキャリアアップしていく形になります。一方の事業開発・事業企画は、本社にて製造管理や品質管理、物流企画、販売戦略などに携わります。
スープストックトーキョーの平均年収や賞与・福利厚生など
ここでは、スープストックトーキョーの平均年収や賞与、昇給、福利厚生について見ていきます。まずは、平均年収から見ていきましょう。
スープストックトーキョーの平均年収
スープストックトーキョーの平均年収は以下のようになっています。
| スープストックトーキョーの平均年収 | ||
| 平均年収 | 年収範囲 | 回答数 |
| 379万円 | 240～600万円 | 22人 |
平均年収は379万円と、高いとは言えない数値ではあるものの、年収範囲の最大は600万円となっています。店長候補として順調にキャリアアップしていく、または本社勤務でキャリアアップしていくことで、狙える年収だと考えられます。
スープストックトーキョーの賞与と昇給
スープストックトーキョーの賞与は6月と12月、昇給は4月と10月と、それぞれ年2回あります。こちらは、一般的な企業と同様の形式といっていいでしょう。
スープストックトーキョーの福利厚生
| スープストックトーキョーの福利厚生 | ||
| 各種社会保険完備 | 食事補助 | 社員割引 |
| 交通費 （月15万円まで） | 時間外手当 | 家族手当 |
| 子ども手当 | 介護手当 | 単身赴任手当 |
| 引越手当 | 帰省手当 | PC・iPhone貸与 |
| 役職手当 | 在宅勤務手当 | 制服貸与 |
| 月間表彰・年間表彰・社長賞 | 副業可 | 定期健康診断 |
| 慶弔祝い金 | 社員別荘 | インフルエンザ予防接種補助 |
上記の「在宅勤務手当」は、本社勤務のみのものとなります。店舗での勤務の場合は、オンライン会議などの取組みがなされているようです。
転職相談をご希望の方はこちらスープストックトーキョーの口コミ
ここでは、スープストックトーキョーのさまざまな口コミについて紹介していきます。
【働き方についての口コミ】
■男性/ASM：在籍3年未満
人手不足が発生している場合は、他の店舗から応援が入ってくれる体制になっています。休日出勤した分の給与は必ず出るので安心できました。また、副業は申請すればできますので、多様な働き方を実現できると思います。
【女性の働きやすさについての口コミ】
■女性/店長：在籍3年未満
部長クラスの女性は多いです。福利厚生にある産休や育休も取りやすい環境のため、女性も働きやすいと思います。復職後のサポートも万全で、希望の職に就けている方が多い印象です。
【成長・働きがいについての口コミ】
■女性/店長：在籍3年未満
研修はありますが、あまり定着していない印象です。ただ、何事にも誠実な社風であるため、これは誇れるところであり、そんな会社の一員であることが働きがいにつながっています。
スープストックトーキョーに転職するコツは？
スープストックトーキョーに限らず、転職難易度が高い企業へ転職したい場合は、キャリアアドバイザー（転職エージェント）を利用することをおすすめします。「キャリアアドバイザーって今ひとつ信用できない・・・」という方のために、利用するメリットとデメリットをまとめてみました。
| キャリアアドバイザーを利用するメリットとデメリット | |
| メリット | デメリット |
| ・履歴書や職務経歴書など、選考に必要な書類の書き方をアドバイスしてくれる ・面接対策をしてくれる ・希望に合わせた求人を紹介してくれる ・希望した企業の求人を紹介してくれる ・無料で利用できる | ・自分とは合わないキャリアアドバイザーが担当になるおそれがある ・自分の経歴や希望職種を正確に伝える必要がある（面談の時間を確保する必要がある） |
上記のように、キャリアアドバイザーを利用するメリットのほうが圧倒的に大きい、ということがわかると思います。デメリットの中で一番避けたいのは「自分とは合わないキャリアアドバイザーが担当になるおそれがある」でしょう。自分と合わないキャリアアドバイザーが担当になってしまっては、一人で転職活動をしたほうが良い場合があります。
しかし、ハレダスの「CHOICE」では、複数の中からあなたが相談したいと思うキャリアアドバイザーを選ぶことができます。もし、選んだキャリアアドバイザーが自分と合わなかったとしても、他のキャリアアドバイザーに変更できるので安心。無料で利用できるため、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。
ハレダスの就職相談『CHOICE!』ページへ