「転職エージェントって？転職サイトとの違いは？」「どれに登録すればいいかわからない」などの悩みを持っている人もいるでしょう。
そこで今回は転職エージェントと転職サイトとの違いやおすすめ転職エージェントを厳選してご紹介します。ぜひ、自分の条件・ニーズに合った転職エージェントを見つける参考にしてみてください。
▼この記事を読めばわかること
・転職エージェントと転職サイトの違い
・転職エージェントの選び方
・転職エージェントを利用するメリット
・転職エージェントを利用する流れ
・おすすめの転職エージェント
転職エージェントとは？転職サイトとの違いや選び方
まずは転職エージェントに関するさまざまな疑問を解決します。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職活動方法の種類は豊富ですが、代表的なのが「転職エージェント」と「転職サイト」を活用した転職です。「転職エージェント」を通じた転職活動は、一人ひとりにプロのキャリアアドバイザーがつき、求人紹介や面接対策、応募書類の添削、内定後の給与交渉など、あらゆるサポートが受けられるのが特徴。
一方で「求人サイト」を通じた転職活動は、応募者自身が求人を探し、応募から面接まで主体的に行います。大きな違いは、個別サポートの手厚さなので、しっかりとサポートしてもらいたい人は転職エージェントが良いでしょう。
転職エージェントの選び方
まずは、自分の年齢・職種・年収を基準にして転職エージェントを絞るのがおすすめです。転職エージェントには、それぞれ特徴があり、20代に特化したものからハイクラス向けまでさまざま。自分に当てはまるものをピックアップし、そこから「サポートの充実」や「求人数」、「対象エリア」など、自分が求める条件に当てはまっている転職エージェントを選んでみてください。
当メディア「ハレダス」でも「CHOICE」という転職エージェントサービスを行っております。強みは、転職活動を伴走してくれるアドバイザーを自分で決められること。一度相談してみて「やっぱり他の人に相談したい…」ももちろんOKです。アドバイザーによる転職相談では、エントリーシートの添削や面接対策、企業選びなど、転職が成功するまでのさまざまなサポートが無料で受けられますよ。
もし、少しでも気になった方は、サイトからより詳しい「CHOICE」の概要やアドバイザーの一覧も見ることができますので、ぜひ、チェックしてみてください。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントは利用するメリットがいくつかあります。転職サイトを利用するだけでは得られない利点を紹介します。
1.非公開求人を持っている
転職エージェントでは、転職サイトには載っていない非公開の求人も。そのため、転職サイトだけを利用するよりも多くの企業と出会えるのです。
転職エージェントに人材紹介をお願いする企業の中には、社名を一般公開できないものも多くあります。面談時には開示されるため、まずは面談を申し込むのがおすすめです。
2.手厚いサポートが受けられる
転職エージェントから受けられるサポートで紹介したように、キャリアプランの相談から求人情報の紹介、面接・書類対策など、手厚い支援が受けられるメリットがあります。ひとりで転職活動を行っていると、知り得ない情報を知ることもできます。
3.転職の成功率が上がる
転職エージェントが企業との仲立ちをしてくれることで転職希望者の強みを伝え、推薦してくれる場合があり、成功率アップが期待できます。
また、ひとりで転職活動をしていると行き詰まったり、心が折れたりするようなネガティブな連鎖を食い止めやすくなるもの転職エージェントを利用する魅力です。
転職エージェントから受けられるサポート
転職エージェントのサポートは、求人紹介だけではありません。転職希望者の要望に合わせたサポートが受けられます。まずは、転職エージェントから受けられるサポートを紹介していきます。
1.キャリア・転職相談
転職エージェントには、転職に関する経験やノウハウ豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、転職者の希望や経歴をヒアリングしながら情報を整理してくれます。
2.求人紹介
求人エージェントのメインとなるのが求人紹介。転職希望者の適性やキャリアプランをもとに求人の紹介をしてくれます。
3.応募書類の添削
求人応募には履歴書や職務経歴書の提出が必須です。そういった転職活動に必要な応募書類の書き方を必要に応じてアドバイスしてくれます。
4.面接対策
応募書類の添削に加えて、面接に不安を感じる人には面接対策も実施してくれます。志望動機を上手に伝えるポイントや話し方のコツなどを具体的にアドバイス。不安なく面接に臨めるように支援してくれます。
5.面接の日程調整・年収交渉
求人応募後のサポートも転職エージェントを利用するメリット。面接や入社までの日程調整や給与・年収の交渉までサポートしてくれます。
転職エージェント利用のフロー
転職エージェントの利用は、決まった流れがあります。ここではその一般的なフローを紹介します。
STEP1：応募・登録
まずは、希望する転職エージェントへ応募します。
転職エージェントのHPから、簡単な個人情報を入力し応募。その後、転職エージェント側から折り返しの連絡を待ちます。連絡がきたら本登録を行います。本登録は、これまでの職歴や所有資格などを聞かれる場合が多いので、自分の経歴を振り返っておくとスムーズです。
STEP2：面談・カウンセリング
面談は対面式とオンライン式があります。どちらにしても、転職に関する希望条件や悩みを隠さず伝えましょう。その際には希望する条件の優先順位を考えておくのも大切です。
STEP3：求人紹介・選考
アドバイザーが転職希望者の要望や強みを整理後、具体的な求人紹介に移ります。複数の求人情報を紹介してくれますので、自分の要望に該当する求人を選択したらアドバイザーに応募の意思を伝えましょう。その後選考がスタートします。
STEP4：内定・意思決定
書類選考、面接を無事突破したら内定。内定が決まっても、他で応募している企業があったり、何かしらの理由で入社を迷っていたりするような場合は、意思決定を少し待ってもらうことも可能です。
入社を決めた後は、アドバイザーが企業と転職者の間に立ち、入社に向けての調整をしていきます。
STEP5：入社
転職にむけた最後の準備です。初出勤に備えて、入社する企業への書類準備を進めていきます。多くの転職エージェントが入社後にも定期的にフォローしてくれますので安心です。
転職エージェントおすすめ10選
複数ある転職エージェントの中から、おすすめの転職エージェントを厳選して10個ご紹介します。
リクルートエージェント
業界最大手リクルートが展開する転職エージェント。業界の中でも圧倒的な非公開求人数を誇り、約22万件に及びます。（※2023年3月時点）
メリットは圧倒的な案件数で、ホワイトカラーのハイクラス求人が多数あり、AIによるマッチング機能でおすすめの求人を自動ピックアップしてくれるところです。また平日の夜、土日にも面接対策してもらえます。
マイナビエージェント
大手人材・広告企業「株式会社マイナビ」が展開する転職エージェント。さまざまな職種の転職に精通しているアドバイザーが多く、企業の人事担当者とやり取りを行う「企業担当アドバイザー」もいるため、業界や企業の生きた情報が得られます。
特に20～30代の転職に強く、模擬面接などきめ細やかなサポートが受けられるため、初めて転職する方や若手世代におすすめです。
doda
総合人材サービス企業「パーソルキャリア株式会社」が展開する転職エージェント。専任のアドバイザーが最後まで担当してくれるので、転職活動を不安なく進めやすいのが特徴です。LINEでも相談でき、スムーズかつ肩肘張らずに転職活動できます。
「オリコン顧客満足度ランキング」の2024年転職エージェントランキング20代部門の第1位を獲得するなど、実際の利用者からの人気も高いエージェントです。
ビズリーチ
「即戦力人材と企業をつなぐ」でおなじみの転職エージェント。ハイクラス向けの転職エージェントであり、転職者の3人に1人が年収アップを叶えています。
利用方法は、レジュメ登録を登録し、企業からのスカウトを待つという簡単なもの。担当者からの定期的にフォローアップが受けられ、必要があれば優秀なコンサルタントを指名することもできます。
パソナキャリア
人材派遣事業などを展開する「株式会社パソナグループ」が運営する転職エージェント。ビズリーチ同様、ハイクラス転職に強い転職エージェントで、保有している求人の半数ほどが年収800万円以上です。
54万人の転職支援実績を誇り、転職者の61.7％が年収アップに成功しています。（※2022年11月時点）コンサルタントも優秀で業界専任なので、的確なアドバイスが期待できます。
JACリクルートメント
ロンドン発祥の日経転職エージェント。年収500万円以上のミドルクラス・ハイクラスな求職者向けで、年収800万円～1500万円以上を目指せるというキャッチフレーズが目を惹きます。
企業独自のグローバルネットワークがあることから、外資系企業、海外進出企業、管理職クラスの転職支援に強みを持っています。業界や求人に精通したプロが、1対1では得られないチーム体制での幅広い選択肢を提供してくれます。
type転職エージェント
多様な人材サービスを展開する「株式会社キャリアデザインセンター」が運営する転職エージェント。HPによると、これまで25年以上の歴史と34万人以上の転職支援実績があるとのこと。
特に営業職、ITエンジニア、企画職の転職に強みを持っていますので、対象となる職種への転職を希望される方はおすすめです。また、東京、神奈川、千葉、埼玉の求人が豊富なので関東圏で転職を考えている方にもおすすめです。
type女性の転職エージェント
サービス名の通り、女性の転職に強い転職エージェント。年間1万人以上の女性の転職サポート実績（※2023年）があり、女性の転職に関するノウハウを持っています。
キャリアアドバイザーも転職経験や子育て経験などがある、女性転職者の気持ちが理解できる人ばかり。女性ならではのキャリアや転職の悩みに寄り添ってくれるサポート体制があります。
Re就活エージェント
転職・就職情報事業を展開する「株式会社学情」が展開する転職エージェント。20代の転職に特化していて、20代転職のプロが求人紹介から選考対策、年収交渉までを徹底的にサポートしてくれます。
20代の転職・就職サポート実績は約7万人。入社後の定着率も約93％を誇っています。（※2023年1月〜3月）
AMBI
総合人材サービス企業「エン・ジャパン株式会社」が展開する転職エージェント。20代若手ハイキャリアのための転職エージェントで、年収500万円以上の案件が多数あります。
サポートの手厚さはもちろんのこと、自分の市場価値が知れる診断ツール「ジブン分析」やヘッドハンターが求職者の合格可能性をジャッジする「マイバリュー」など、独自のユニークな機能も充実しています。
【こんな場合どうする？】転職エージェント利用時のQ&A
転職エージェント利用の流れや選び方と併せて知っておきたいのが、面談時の服装や相談のあれこれ。そんなよくある悩みをQ&A形式で答えていきます。
Q.転職エージェントの面談時の服装は？
A.転職エージェントとの面談は企業の選考ではないので、基本的に服装に指定はありません。しかし、ラフすぎるTシャツやジーンズなどは、オフィスでは浮いてしまう可能性もあるので、オフィスカジュアルな装いがおすすめです。
もし、オフィスカジュアルが難しいと感じる人は、スーツを着用していくのがベター。スーツを着用してマイナスな印象を与えることはありませんので、悩んだらスーツを着用するのがおすすめです。
Q.転職サポートの辞退は可能？
A.転職サポートの辞退はOK。ただし、辞退の意思が固まったのであれば早めに伝えるようにしましょう。辞退を申し出る時には、辞退の理由を伝えると転職エージェント側も手続きしやすいので、できるだけ伝えてください。
もし、既に面談済みだったり、何かしらのやりとりをしていたりするエージェントの場合は、電話で迅速に伝えるのがベストです。
Q.エージェントへの相談は休日もOK？
A.在職中での転職活動の場合、平日の相談は厳しいもの。そんな人のために多くのエージェントでは、土日などの休日にも相談対応を行っています。
エージェントや応募する支店によって対応可能な日や時間は異なってきますので、登録するエージェントのHPを事前に確認しておきましょう。
年齢・職種・年収を基準に自分に合ったエージェントを選ぼう
今回はおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しました。転職エージェントでは、充実したサポートが受けられるため、「一人で転職活動を進めるのが不安な方」や「現職と並行しながら効率的に転職活動を進めたい方」にピッタリ。また、それぞれのサービスに魅力があり、どれを選ぶか迷ってしまうため、まずは、自分の年齢・職種・年収を基準にし、その後自分が求める条件に当てはまるものをセレクトするのがおすすめです。
当メディア「ハレダス」でも「CHOICE」という転職エージェントサービスを行っております。強みは、転職活動を伴走してくれるアドバイザーを自分で決められること。一度相談してみて「やっぱり他の人に相談したい…」ももちろんOKです。アドバイザーによる転職相談では、エントリーシートの添削や面接対策、企業選びなど、転職が成功するまでのさまざまなサポートが無料で受けられますよ。
もし、少しでも気になった方は、サイトからより詳しい「CHOICE」の概要やアドバイザーの一覧も見ることができますので、ぜひ、チェックしてみてください。
