良品計画（無印良品）に転職するための方法や中途採用の難易度などをご紹介

無印良品で有名な株式会社良品計画。あのシンプルで洗練された、オシャレな店舗で働きたい！と考える人も多いのではなないでしょうか。今回は、そんな良品計画（無印良品）のさまざまな情報や転職するための方法などを解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

良品計画に転職するのは難しいのか

良品計画の中途採用は、即戦力として活躍できるような経験者を求めているため、転職難易度は高いといえます。加えて、ただの即戦力というだけでなく「プロフェッショナルとしての経験やスキルがある人材」という点を強調しています。また、良品計画の無印良品は、国内だけでなく海外展開にも力を入れているため、英語力がある人や海外での勤務経験がある場合はアピールポイントになるでしょう。

以上のように、プロフェッショナル級の即戦力となる人材や英語力がある人材など、いずれも条件が厳しく、転職難易度は高いです。しかし、逆にいえばこれらの条件を満たしている場合は、高待遇で採用されることが期待できるため、挑戦してみるのも良いでしょう。

良品計画に転職するために必要なこと

ここでは、良品計画に転職するために必要なことを、3つのポイントに分けて解説していきます。

特定の分野での経験がある

お伝えしたように良品計画では、即戦力として活躍できるプロフェッショナル級の経験者を求める傾向が強いです。そのため、こうした経験があるということが大前提となります。そして、自分が即戦力活躍できる職種が募集されているのかを確認してみましょう。もし、そのような職種の募集がなければ、転職エージェントやキャリアアドバイザーを通じて、企業に直接聞いてもらうのも1つの手です。

自発性・コミュニケーション能力がある

良品計画は、経験だけでなく自発性があり、他の社員を引っ張っていけるような人材を求めています。上下関係や部門に関係なく、顧客満足度を高めるために協力していくのが重要と考えているようです。そのため、自発性だけでなくコミュニケーション能力も求められるといって良いでしょう。

楽しみながら仕事に取り組むことができる

もしかすると、仕事にあまり良いイメージを持っている人は少ないかもしれません。しかし、良品計画では、今後の事業成長のためにも「楽しみながら仕事に取り組んでくれる人」を求めています。そのため、もともと仕事を楽しめるようなタイプであれば問題ないでしょう。しかし、仕事にネガティブな感情を持っている人は、履歴書を書く際や面接の際にそれが表に出ないように注意してください。

良品計画の平均年収や福利厚生などの紹介

ここからは、良品計画の平均年収や福利厚生などを紹介していきます。

良品計画の平均年収

多くの企業の口コミが投稿されているopenworkによると、良品計画の平均年収は2023年6月時点で485万円（口コミ投稿数74人）となっています。年齢別の年収は以下の通りです。

参考：openwork 株式会社良品計画

良品計画の賞与と諸手当

openworkの口コミによると、年2回の賞与があり、会社の業績と個人の評価の2つで賞与の金額が決定されるようです。そして、諸手当は以下の通りです。

【良品計画の諸手当】
・通勤手当
・家族手当
・店長手当
・赴任手当

良品計画の福利厚生

良品計画の福利厚生は以下の通りです。

▼各種社会保険完備
▼退職金制度（正社員のみ）
▼セミナー参加促進制度
▼資格取得奨励制度
▼社員特別販売制度
▼財形貯蓄制度
▼慶弔見舞金制度
▼社員持株会
▼ホテル・アスレチッククラブ・遊園地利用特典

良品計画の会社概要

良品計画の会社概要も紹介しておきます。

良品計画の口コミを紹介

ここでは、良品計画について投稿された口コミについて紹介していきます。

【組織体制・企業文化についての口コミ】
■女性/販売：在籍3年未満
まずは、全国からどこかの店舗に配属され、数年はそこで経験を積むことになります。そして店長まで経験し、適正や希望に応じて本部へ配属されるケースもあります。とにかく昇進を目指すなら、しっかりと店舗で経験を積むことが大事です。

【働きがいや成長についての口コミ】
■女性/企画：在籍10～15年
顧客の声や反応がダイレクトに反映されるため、やりがいを感じながら責任感を持って働くことができます。自分に成長する意思があれば、確実にスキルを磨ける環境です。

【女性の働きやすさについての口コミ】
■女性/販売：在籍10～15年
女性スタッフが多く、結婚や出産を機に退職する社員も少なくありません。出産前に店長になることで、復職後でもそれなりの基本給をもらうことができます。

【ワーク・ライフ・バランスについての口コミ】
■男性/販売：在籍10～15年
平日休みが多いです。休みを取らなければ怒られるくらいなので、休み自体はしっかりと取れます。ただ、早番と遅番があるため、生活リズムは悪くなりがちです。

【入社理由と入社後のギャップについての口コミ】
■男性/販売：在籍5～10年
無印良品の思想に感銘を受けて入社を決めました。入社後にわかったのは、力仕事が多くあるということです。商品の展示の入れ替えのタイミングで家具の移動や、組み立てなどを1日かけて行う事も多いため、覚えておいたほうがいいかもしれません。

【退職理由についての口コミ】
■女性/販売：3年未満
店舗は常に人手不足が続いており、いろいろな雑務もしなければなりません。雑務に追われて目標達成が難しく、良い評価がもらえないことも。

参考：openwork 株式会社良品計画

良品計画に転職する方法

お伝えしてきたように、プロフェッショナル級の経験や仕事へ積極的に取り組む姿勢が必要になるため、良品計画への転職は非常に難易度が高いです。仮にこれらがあったとしても、上手くアピールする必要があります。また、自分の経験に自信がなくとも、伝え方次第で転職できるチャンスはあるでしょう。

つまり、いずれにしても「自分の強みをいかに上手く伝えることができるのか」というのがとても重要になってきます。そこでおすすめなのが「キャリアアドバイザーに相談する」という方法です。キャリアアドバイザーであれば、あなたの強みはもちろん自分では気づかないようなアピールポイントも引き出してくれる頼もしい存在です。

そこでおすすめなのがハレダスの「CHOICE！」というサービス。一言でいうと、転職エージェントやキャリアアドバイザーのことです。もちろん、あなたの転職が成功するまで無料で何度でも相談することができます。

「自分の強みをどうアピールして良いのかわからない」
「良品計画に転職するだけの経験があるのか、自分では判断できない」
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