ニトリの転職難易度とは！？転職のコツや平均年収などの情報をご紹介

日常生活の中で家具を扱う企業であるニトリを利用している人は、多くいるでしょう。

今回は「ニトリへの転職を希望しているけれど、自身でも転職できるのか」「ニトリにはどんな福利厚生があるのか」「ニトリってそもそもどんな事業をしている会社？」といった、内容を解説します。少しでも転職を検討している方、ニトリに興味がある方は、ぜひ最後までお読みください。

ニトリの転職難易度は高い傾向

ニトリへの転職の難易度は、高い傾向にあります。ニトリはホワイトな企業風土があるため、社内外からも人気があり、求人の空きが出にくいためです。企業としても有名なため、求人に対しての応募数が多くなり、必然的に転職のハードルは高まります。

さらにポジションによって、必要な資格などが異なります。そのため未経験や、資格なしでの転職は難しくなるでしょう。

ニトリに転職するためのコツや必要なこと3つ

採用難易度が高い傾向にあるニトリへの転職は、ただ条件を満たしているだけでは難しいでしょう。転職をスムーズに成功させるためには、ポイントを押さえておく必要があります。今回はニトリへの転職を成功させるためのコツや、必要なこと3つをご紹介します。

ニトリの求める人物像を理解する

ニトリの求人サイトを確認すると、求める人物像にて以下のような項目が挙げられています。

・Change (変化)：現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人
・Challenge (挑戦)：どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人
・Competition (競争)：常に自分を成長させることを考えている人
・Communication (対話)：お客様、従業員同士の対話を大切にできる人

ニトリに限った内容ではありませんが、仕事を進めるためには必要な内容となるため、しっかりと理解しましょう。面接時には行動原理を基に、自身がどのような形で会社に貢献していくのか、どのように成長したいかを伝えられるよう準備が必要です。

自身の強みや適正を把握してアピールする

採用試験に挑む際は、上記で伝えた人物像のほかにも、自身についてのアピールが重要です。どのような点が強みなのか、適性はどういったところなのかを面接の中で伝えていく必要があります。多くの人が面接を受ける中で、すこしでも自身の力を伝えるためには、事前に自身についての把握をし、伝えられるような準備をしましょう。

また自身がどのような経験があるか、求められているポジションに対して、どのように力を発揮できるのか、具体的に伝えられる力も大切です。自身の経験について、事前に棚卸しを行いましょう。

人材紹介エージェントを利用する

ニトリなど転職難易度の高い企業へエントリーをする際は、人材紹介エージェントの利用を検討しましょう。転職や人材紹介のエージェントでは、転職に関する悩みの相談ができるほか、自身の強み・弱みの洗い出しや、履歴書の作成サポートなどが受けられます。自分1人では気づけなかった内容や、対策ができていなかった部分を、プロの目線でカバーしてもらえます。

ハレダスでも人材紹介サービス「CHOICE」を提供しており、自身に合うアドバイザーを選べます。最短で転職を成功させるためには、アドバイザーとの相性も重要です。スムーズに準備から、面接、内定まで進めるために、ぜひ利用を検討しましょう。

ニトリの平均年収や福利厚生

ニトリへの転職で気になるのは、年収や福利厚生といった点です。「平均年収はいくらなのか？」「休暇などの制度は整っているのか？」「ニトリ独自の福利厚生はある？」といった疑問を持っている方に、わかるようにお伝えいたします。

ニトリの年収について

2023年6月に発表された、有価証券報告書を確認すると、ニトリの平均年収は747万円でした。2022年では800万円を超えていたため、少し下がった形です。しかし、家具メーカーなどのインテリア業界の平均年収は、400万円前後のため、ニトリの年収は高いといえます。

また、新卒で採用された場合は大学卒で月25.5万円、院卒で月26.5万円です。その後の配属などによって、年収などが変動する機会があるでしょう。

年収や給与に関する口コミを、openworkにて見てみました。

・店長/在籍5〜10年
店長職になるとみなし残業のため、手当がつく。その手当分が非常に大きく、生活は余裕を持って暮らせる。

・店舗運営部/在籍3〜5年
小売業界の中では、基本給は高い分類に入る。配属される店舗によって地域手当が付くが、地域によって規定の差がある。

・本部/在籍10〜15年
職責職能手当、転居や家族手当、決算賞与などがある。小売業の平均点から見ると高いと思われる。

引用元：openwork　株式会社ニトリ　(2023年10月時点)

ニトリの福利厚生

ニトリでは福利厚生として、多くの休暇や制度を整えています。

主なものを、以下でご紹介します。

・結婚休暇
・半日有給休暇
・出産育児支援休暇制度
・育児休暇
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・日祝託児費用
・定型託児所の優待利用
・ジョブ・リターン制度
・介護

ジョブ・リターン制度は結婚・出産・介護や転職、留学などの理由で、1度退職した従業員を再雇用する制度です。理由があってニトリを離れたけれど、再度働きたいといった方に機会があるのは嬉しい点となります。

そのほか、女性向けに出産手当金なども完備しており、女性でも働きやすい企業といえるでしょう。

ニトリの職場の雰囲気などに関する口コミ

実際に働く職場の雰囲気や、情報についてもご紹介をします。openworkにて、掲載されている実際の口コミをご紹介します。

組織体制・企業文系の口コミ
総合職/在籍5〜10年
採用の際に教育に力を入れていると謳っているだけあって、定期的な研修や、選抜制のアメリカ研修など社員教育制度が充実している。

働きがい・成長の口コミ
店舗運営部/在籍3〜5年
売上だけでなく様々なKPIが与えられ、そこに向かうために試行錯誤していくのでやりがいがある。

働きがい・成長の口コミ
総合職/在籍15〜20年
独自の問題解決手法があり、それをもとに問題発見・分析・解決へとつなげていく。問題解決能力は、とても伸ばせる。

引用元：openwork　株式会社ニトリ　(2023年10月時点)

ニトリの会社情報

最後にニトリの会社情報を、確認しましょう。

会社概要は、以下にまとめました。

またニトリでは、6つの事業を行っています。

・ホームファニシング事業
・デコホーム事業
・ショッピングモール事業
・リフォーム事業
・法人向け事業
・通販事業

転職前にはどのような業務を行っているのか、詳細をしっかりと確認しましょう。

ニトリへ転職するなら人材紹介会社を活用する

ニトリは人気があるため、転職の難易度も高い傾向にあります。平均年収が高いほか、福利厚生も備わっているため、応募者の数は多いと考えておく必要があります。さらにポジションによって、求められる経験や資格も異なるため、事前にしっかりとした準備が大切です。自身の経験がどのように役立てられるのか、適性についてなど事前に把握する必要があります。

ただし人気が高い企業への転職は、1人では対策しきれない部分もあるでしょう。ぜひ人材紹介サービスを利用して、スムーズに転職活動を進めましょう。ハレダスでは「CHOICE」というサービスを提供しており、自分に合った転職アドバイザーからの支援を受けられます。少しでも転職時の負担を減らすためにも、ぜひ利用をご検討ください。